当社は、新卒採用に伴う選考の上で、個人情報をお預かりし利用させていただく社会的責任を十分理解し、個人情報を適正かつ安全に取り扱うために遵守すべき行動基準として本個人情報保護方針を定め、役員及び社員ともに、その遵守の徹底を図ってまいります。

１．当社は、個人情報を取得する場合には、事前に利用目的及び提供の有無を明確にし、ご本人の同意を得た上で目的の範囲内において適切に利用し、目的外利用を行わないための措置を実施いたします。

２．当社は、取り扱う全ての個人情報に関して、個人情報保護に関する法令や、国が定める指針及びその他の規範を遵守するために、JIS規格「個人情報保護マネジメントシステム－要求事項」（JIS Q 15001）と業界ガイドラインに準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、適切に運用いたします。また、継続的に見直し、改善いたします。

３．当社は、取扱う個人情報に関するリスクを十分に分析及び認識し、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失または棄損などに対して、合理的な安全管理措置および是正措置を実施いたします。

４．当社は、正当な理由がある場合を除き、ご本人の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。また、従業者・委託先に対し、個人情報保護のために適切な監督を行います。

５．当社は、ご本人からの当該個人情報の開示、訂正、削除、利用停止等のご要請に対し、誠実かつ適切に対応いたします。

６．本方針は、お客様の個人情報、当社の社員及び採用応募者の個人情報、及び当社が取り扱う全ての個人情報に関しても適用いたします。